Resonans – et faciliteret lederfællesskab

HVEM KAN VÆRE EN DEL AF RESONANS?

• Du identificerer dig selv som etableret musikskaber på et karrieremæssigt højt niveau
• Dit virke i musikbranchen har været din primære indtægtskilde min. de seneste 5 år
• Du har et væsentligt ledelsesmæssigt ansvar overfor min. 2 lønnede personer
• Min. en af disse beskrivelser passer på dig: 1) Du har et stort livevirke, 2) du optræder jævnligt i Tv-shows, 3) du har flere større radiohits bag dig, 4) du har flere store streaminghits bag dig, 5) du har sange med i store film- og Tv-serier
• Du er interesseret i aktivt at indgå i et åbent, ærligt og trygt professionelt fællesskab med ligesindede
• Du er nysgerrig på og interesseret i at udvikle dit lederskab samt ser en værdi i at sparre med ligesindede
• Du prioriterer aktiviteterne, der er forbundet med forløbet i Resonans

Resonansforløbet starter den 6. oktober 2025.

De 8 gruppemøder er fordelt således: År et: seks møder, år to: to møder

Gruppemøderne vil foregå i dagtimerne på hverdage, mandag til onsdag. Gruppen består af otte kunstnere, som alle har lederansvar. Rummet er fortroligt.

Alle fællesarrangementer foregår i Københavnsområdet.

De individuelle samtaler med &AMPLIFY og MentalVoice planlægges efter aftale og kan både foregå fysisk eller online. Samtalernes tematikker vil blive skræddersyet efter dine behov.

HOLDLEDER: Maria Apetri (Fallulah) er en del af RESONANS #1 og fungerer som gruppens holdleder. Læs mere om &AMPLIFY og MentalVoice.

Ansøgningfrist: 28. august kl. 23.59.

Maria Apetri er kendt bag kunstnernavnet Fallulah. Hun har etableret en solid karriere med stor turnévirksomhed og udgivelser, som hun håndterer på sin egen måde, bl.a. i tæt relation til fans. Hun har både spillet i indland og udland, har flere store hits og priser bag sig og har arbejdet både med mulitinationale og uafhængige selskaber. Hun står også bag initiativet Hej Søster. Maria er holdleder i Resonans. Her medvirker hun i sammensætningen af holdet og den løbende ledelse af gruppen. 

Om Resonans fortæller hun:

“Vi er mange kunstnere, som fokuserer primært på at skabe vores musik, og alt det kreative arbejde der følger med, men ikke har fået de nødvendige redskaber til at indtage rollen som leder. Måske også fordi det på måde ligger fjernt fra vores selvsyn? Men når kærligheden til at lave musik også bliver vores job, så følger der både et ansvar og et pres med. En forventning om, at vi skal kunne det hele. Det kan være en sårbar ting at åbne op omkring og svært at vide, hvor man skal henvende sig for at møde forståelse, og få de redskaber vi har brug for. Derfor er det så vigtigt, at Resonans nu findes som et trygt og inspirerende rum, hvor kunstnere i samme situation kan spejle sig i hinanden, lære af hinanden og sammen få adgang til et professionelt kurateret forløb, sat sammen af nogle af de dygtigste og mest empatiske hoveder i branchen. Jeg er vildt glad for at være med på holdet som holdleder, og glæder mig enormt meget til, at vi skal løfte os selv og hinanden i det her rum.“

Johannes Dybkjær Andersson er stifter af &AMPLIFY, og en af Danmarks med efterspurgte karriererådgivere for kreative. Med baggrund som bureaudirektør, A&R i Sony Music, Kreativ Udviklingsleder i DR P3, manager for bl.a. Mew og selv turnerende kunstner, arbejder Johannes med at forstærke kreative menneskers virke. Kunstnere som The Minds of 99, Pil, Signe Svendsen og Lydmor har alle været i forløb hos Johannes, ligesom han har været en central del af Karrierekanonen i 15 år, er underviser og censor på RMC, coach for Autor og bag Live Camp Forstærket på Smukfest. Han fortæller:

“Presset på kunstnere, der når et vist niveau, er enormt. Ikke nok med at de skal leve op op til en masse forventninger fra omverdenen, samarbejdspartnere … og sig selv, så oplever de at stå i en situation, hvor mange regner med dem. De er blevet chefer uden egentlig at have søgt det, måske endda ønsket det og de har sjældent nogle egentlige forudsætninger. Og her står de alene – det er det, jeg oplever i mine mange karriererådgivningssessions. Det skal vi gøre noget ved. Resonans er den første indsats af sin slags. Hvor erhverslivet har VL-grupper (virksomhedsledergrupper), har kunstnere behov for sparring med andre i samme situation, fortroligt, fagligt og med stærkt fællesskab. Det gør vi med Resonans.”  

Anders Vorborg er direktør og stifter af MentalVoice; en non-profit organisation, der arbejder med mental styrke og trivsel i den danske musikbranche. MentalVoice ønsker at sikre et sundere arbejdsmiljø for musikskabere, musikere og branchefolk. Dette gør de bl.a. via sparringsforløb, workshops og udvikling af projekter. De arbejder ud fra en mission om en kulturændring, hvor trivsel og mental styrke bliver en naturlig del af arbejdslivet i musikbranchen. Om Resonans fortæller han:

“Lederskabet i musiklivet virker ofte usynligt og undervurderet og for mange er det en rolle, man træder ind i uden støtte, træning eller sparring. Det skaber risiko for overbelastning, værdikonflikter og tab af retning. Resonans er sat i verden for at ændre blandt andet dét.
I netværket Resonans skal vi arbejde med ledelse som en faglig disciplin – med fokus på selvindsigt, værdiarbejde og konkrete strategier til at stå stærkt, også når presset stiger. Vi skal bl.a. træne håndtering i at være tilstede i ubehag. Det er et sted for refleksion, faglig sparring og gensidig inspiration – og en platform, hvor man kan udvikle sig som leder uden at miste sig selv som kunstner.
Mental Voice er stolte af at bidrage til Resonans– et nødvendigt initiativ, der adresserer de krav og dilemmaer, etablerede kunstnere står i som ledere. Vi tror, dette kan være et led på vejen mod at højne professionalismen og øge trivslen i musikbranchen.”

&AMPLIFY, MentalVoice, holdleder Maria Apetri og Autor står for udvælgelsen af deltagere.

Processen fokuserer på at sammensætte en gruppe med diversitet i erfaring og baggrund, men med et fælles engagement i ledelse og personlig udvikling. Ansøgninger vurderes på baggrund af professionel erfaring, lederansvar og motivation for at deltage aktivt i et fortroligt og udviklende professionelt fællesskab.

Kontakt Johannes Dybkjær Andersson eller Anders Vorborg, hvis du er i tvivl om forløbet er noget for dig